1、会让面试者自我介绍。你的业余爱好和特长。你的工作经历。职业规划 你选择我们旅行社的原因。如果我们录用你你将怎么样开展工作。你对自己未来职业生涯的规划。人际沟通：你和领导意见不一致怎么办。你在工作中被游客指责会怎么办。
2、” 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、 心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 最好不要说自己没有业余爱好。 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网， 否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
3、个人感觉如果面试时这个旅行社问你为什么选择这个旅行社的时候应该可以从这个旅行社的一个规模和在当地的影响力来回答的。
4、旅行社面试一般会问比较专业的问题例如各景点价格，车费核算，教师团接待注意事项等等，所以如果没有经验就直接告诉人家，但是要表明自己有行业从业背景，并且学习力很强。永远不要去大的旅行社，人浮于事，效率低下，当然希望养老者例外。
5、我们为什么要聘用你 （测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的“我能做好导游、计调的工作、“我相信自己，我想得到这份旅行社工作。为什么你想到旅行社来工作 （这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家旅行社（旅游公司）。
1、” 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、 观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 不宜说自己谁都不崇拜。 不宜说崇拜自己。 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
2、一般首先也是最主要会问一下你的工作经历，关于你说的需要掌握需什么，就看你是不是做专线计调，如果是，首先要非常熟悉这条线路，然后多和里面的同事交流，一般他们都会有些客户群和一些地接社资料，你多参考下如果有时间可以多去你的这条专线转转，尽量多熟悉景点。
3、酒店午餐和晚餐的团队餐标（一般是十人一桌，八菜一汤，每人20元餐标）；酒店内的娱乐设施（可以询问酒店是否住宿费用里面可以包含个别娱乐设施，如台球、保龄等）；如果是会议的团队，要问清客人具体人数，对会议室的要求（摆放方式，主席台布置、横幅、茶歇等）。
4、行程很多但万变不离其踪。团队多只要按照各自旅行社的工作流程来办也不会太复杂。最后一个问题似乎有些莫名其妙。不交团费是不可能出去旅游的。这种情况在现今是不可能发生的。如果你是组团社计调，你放心散客出团肯定是要交全款的。单位组织的团队由你来安排出团也最少会有部分团款预付。
5、计调是旅行社完成地接、落实发团计划的总调度、总指挥、总设计。“事无巨细，大权在握”，具有较强的专业性、自主性、灵活性。
个人感觉如果面试时这个旅行社问你为什么选择这个旅行社的时候应该可以从这个旅行社的一个规模和在当地的影响力来回答的。
面试官问你为什么选择我们公司，这三种回答好感倍增：就事论事，直面问题 很多求职者被问到的这个问题的时候，通常会犯这样的错误，用笼统宽泛的语言概括。比如“我在网上查了，我觉得公司很好，我很喜欢在这里工作”。这种说法其实可以适用于任何一个公司的面试，但是却不能引起面试官的共鸣。
因为你们公司包吃住，解决我的后顾之忧。这些回答足以让面试官吐血了。其实，面试官真正想知道的是：你对公司的了解：指的是公开的、官方的一些信息，比如发展历程，所属行业，公司前景，岗位职责，企业文化等。你对公司的理解：指的是你对上一条的个人见解。
当面试官询问你为什么选择他们公司时，他们希望探究你的求职动机、职业期望和对工作的态度，以及你是否对公司和职位有深入了解。 在回答时，你应该从行业前景、公司文化和具体职位三个方面进行阐述。
1、会让面试者自我介绍。你的业余爱好和特长。你的工作经历。职业规划 你选择我们旅行社的原因。如果我们录用你你将怎么样开展工作。你对自己未来职业生涯的规划。人际沟通：你和领导意见不一致怎么办。你在工作中被游客指责会怎么办。
2、介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：请问你在学校里和哪个老师、同学合作最愉快。
3、旅行社面试一般会问比较专业的问题例如各景点价格，车费核算，教师团接待注意事项等等，所以如果没有经验就直接告诉人家，但是要表明自己有行业从业背景，并且学习力很强。永远不要去大的旅行社，人浮于事，效率低下，当然希望养老者例外。
1、第一个问题：面试官问：“想挣多少钱”？“最少能养得起家庭吧，我相信我自己的能力，相信自己能够做好。但我想最重要的是你们对我的能力的肯定，如果你们对我的能力予以认同，我想给我的工薪也就自然不会低。最重要的一点，薪水的多少并不是以我自己的想法为转移的。
2、导游经验：面试官可能会询问候选人的导游经验，包括带过的旅游团人数、导游路线、导游服务等方面的情况，以此来了解候选人的工作经验和职业能力。旅游知识：面试官可能会询问一些旅游方面的问题，包括旅游政策、旅游法规、旅游安全等方面的知识，以此来了解候选人对旅游行业的认知和了解程度。
3、比如应聘会计岗位，不能说自己平时粗心大意，而应该实事求是认真。比如，应聘导游，就不能说自己比较宅，平时不出门。回答时要避免“马虎”、“散漫”、“追求自我”等缺点，可以提一点不说的缺点，比如语速慢，在某些时候这是优势（如果应聘小学老师，语速慢恰恰符合听众的特点）。
4、思路： 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
5、面试前不能毫无准备 这里的准备除了指自己的简历和相关资料的准备，还有更重要的对所面试公司的了解。几乎每个面试都会有提问的环节，此时不仅可以对福利、薪资等提问，还能针对该公司该岗位询问具体的工作细节，有备而来的人肯定加分。
6、可模糊面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。应聘后可写信致谢（有提醒对方的作用），一般在应聘后2—3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。
1、这个题目就很直接了，一是看你的底子怎么样，二是看你的面试态度。如果这个题你回答说“我原来不是做 旅游 的/不是学 旅游 的，对这些不了解。”那么，要不就直接结束面试了，或者有情面的面试官会再象征性地问你几个问题，但那都不重要了，因为已经没有机会了。
2、不一定，不同的旅行社面试的问题也是不一样的。一般计调的工作都是在旅行社里负责协调工作的。所以，主要是调配能力，协调能力和语言表达能力的问题。个人的基本情况可以如实作也可以适当加工后但是主要还是你个人的能力。
3、一般还是会要求有导游证的。面试的时候，可能更多会看你的一些应变能力和应急事件的处理能力，还有团队的基本控制和安排，还有一点点简单的医学常识。如果你能对一些景点知识做一些简单的阐述，可能应聘上的概率会更高。导游是个体力活，可能他们还会问下你对出差的适应能力。
