1、根据近期的人事调整和工作需求，望江县劳动和社会保障局的党政领导班子进行了相应的调整。
2、望江县劳动和社会保障局是根据县委、县政府的《关于望江县机构改革方案的实施意见》（望发〔2002〕10号）设立的县级政府组成部门，主要负责全县劳动和社会保障行政管理工作。
3、望江县劳动和社会保障局的主要职责主要包括以下几个方面：首先，该局负责贯彻执行国家关于劳动和社会保险的基本方针和政策，以及整体改革方案，编制并实施全县的事业发展规划和年度计划。其次，它执行并制定地方性劳动和社会保险政策，强化劳动执法，代表国家进行监督检查，维护劳动和社会保险法规的执行。
4、单位缴费标准：个人工资（社保缴费基数）的12%进入养老统筹账户（国企是20%）个人工资（社保缴费基数）的8%进入医疗统筹账户。个人缴费标准：个人工资（社保缴费基数）的8%进入养老个人账户个人工资（社保缴费基数）的2%进入医疗个人账户。
5、一般说档案在人力资源和社保保障局，其实就说档案在当地的人才服务中心或就业服务中心（这种单位大都是自收自支，所以大部分都会收），大都会收费，不过有的地方就不收费，收费也没有多少。
6、人事教育股承担机关机构编制和人事管理工作，包括公务员年度考核、工作人员退休手续处理和老干部服务。该股室还指导粮食系统的精神文明建设，负责职业技能培训和人才队伍建设，以及企业用工和社会保障事务，同时负责机关工会、妇女及计划生育工作，执行局领导交办的其他工作。
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